SPÉCIFICITÉS. Performance de la fonction ressources humaines - Fonction publique Assistant-e en ressources humaines Le numérique va contribuer à transformer la fonction RH et à rénover les ressources humaines. 1 Historique de la fonction RH. Elle transpose les dispositions de l’accord du 30 novembre 2018 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : élaboration d'un plan d'action pluriannuel pour l'égalité professionnelle … Le chargé d'études RH contribue à la mise en place, à la maintenance, à l'assistance des usagers et au pilotage des applicatifs et projets de la DRH. Date d'ouverture : 2nd semestre 2022. Acquérir une méthodologie d'analyse pour faciliter le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Les indicateurs fonction RH. En l’absence de catogaphie des isues RH élabo ée au sein du ministèe, cet outil peut également aide l’auditeu à constuie la matrice des risques des processus audités. Zoom sur quelques indicateurs RH incontournables. RH Une méthode : la « cotation des postes - CDG74 Gestion des Ressources humaines dans la Fonction publique À commencer par la durée de publication des offres de postes dans la fonction publique d’État.
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